Chefsjuristen om H&M: ”Det är nonchalant gentemot aktieägarna"

H&M bryter mot Stockholmsbörsens praxis genom att inte tydligt namnge personerna i koncernledningen på vare sig hemsidan eller i årsredovisningen.

Nu har Dagens Industri kunnat avslöja att större delen av modekedjans ledningsgrupp har bytts ut under Daniel Ervérs första år som vd. Det har skett i tysthet, utan att några pressmeddelanden har gått ut och utan att hemsidan uppdaterats.

Enligt Nasdaqs regler ska noterade bolag offentliggöra förändringar i ”senior management”. Enligt börsoperatörens bestämmelser ingår vd och finanschefen i den gruppen. Men sedan är det upp till de enskilda bolagen att avgöra om övriga i koncernledningen ska klassas som ”senior management”.

”I mindre bolag är det ofta så att koncernledningen består av vd och finanschefen. Men i H&M är det knappast juniorer man placerar i företagsledningen”, säger Sverre Linton, Aktiespararnas chefsjurist.

Även om Nasdaqs regler inte tvingar ett börsbolag att tydligt ange vilka som ingår i koncernledningen, är det anmärkningsvärt att H&M inte gör det.

”Jag vet inget annat stort börsbolag som inte är tydligt med vilka som ingår i koncernledningen”, säger Sverre Linton.

Nu efterfrågar Aktiespararnas chefsjurist en skärpning av reglerna från Nasdaqs sida.

”För investerare är det viktigt att veta vilka som sitter och tar beslut i ett börsbolag.”

Linton menar också att det är märkligt att H&M inte frivilligt väljer att följa praxis.

”Här talar vi inte om en eller två personer som bytts ut i ledningen, utan om större delen av ledningsgruppen. Det rör sig om en hel omstöpning”, säger han och fortsätter:

”Det är nonchalant gentemot aktieägarna. Det är för tidigt för H&M att börja uppträda som ett onoterat bolag – även om det kanske är ditåt det barkar.”

LÄS MER: H&M har i tysthet genomfört stora förändringar i koncernledningen