Telia drar ner på 3 000 positioner

Syftet med programmet uppges vara att förbättra kundfokus och få till snabbare beslutsfattande och förbättrat kommersiellt genomförande.

"Det här är ett tufft beslut, men ett som är nödvändigt för att säkerställa Telias långsiktiga framgångar. Tillsammans med styrelsen och min ledningsgrupp är vi inställda på att ta bort hinder för exekvering och att minska lager av komplexitet i organisationen så att vi bättre kan betjäna våra kunder", säger vd Patrik Hofbauer.

Enligt bolaget kommer neddragningarna att påverkade alla enheter, med proportionellt större påverkan på koncern- och gemensamma funktioner och mindre på landsenheter.

Vid utgången av 2023 hade Telia cirka 18.000 anställda och 1.370 resurskonsulter. Telia har hittills i år minskat personalstyrkan med 455 positioner och siktar på att genomföra de återstående minskningarna till den 1 december 2024. 1 400 av de 3 000 positionerna avser Sverige.

Programmet väntas leda till årliga kostnadsbesparingar på minst 2,6 miljarder kronor, men också omstruktureringskostnader på 1,4 miljarder kronor vilka landar under andra halvåret 2024. De beräknade omstruktureringskostnaderna väntas dock inte påverka bolagets utsikter för 2024.

LÄS MER: Telia slår förväntningarna i andra kvartalet

Signa upp dig på vårt nyhetsbrev för att varje dag få de senaste aktietipsen, affärerna i våra aktieportföljer och nyheterna sammanfattade.